怀孕进入了孕晚期，很多在岗职工都开始休产假，想必大家都知道法律是会保护我们切身的合法权益的，对于女性同胞来说，休产假是受到法律保护的，是每个女性同胞都应该拥有的合法权益。
怀孕进入了孕晚期，很多在岗职工都开始休产假，想必大家都知道法律是会保护我们切身的合法权益的，对于女性同胞来说，休产假是受到法律保护的，是每个女性同胞都应该拥有的合法权益。那休产假需要提供什么证明吗？下面我们一起来详细了解一下！
休产假需要提供什么证明吗？
说到休产假这个问题，首先准妈妈们应该知道，批准产假是企业以及用人单位必须要做的事情，确保女性在社会上的权利受到保护，也是贯彻落实国家法律法规的行动体现，因此准妈妈只要按照要求提供相关的证明给到用人单位或者企业，那么企业就必须要批准产检。
而产假包括有产前假、哺乳假、保胎假、晚育以及晚育护理假，女性同胞应该根据自己的情况来区分清楚。
接下来在休产假之前，女性同胞需要向用人单位进行休产假的申请，这个时候需要把身份证、结婚证、准生证等准备好，一般来说将复印件提供给单位就可以进入审批流程了。
与此同时准妈妈还需要把去医院产检的医生诊断证明带上，同时还需要向单位提交住院证明，住院证明也是请产假不可缺少的文件。
最后还有一系列的体检证明等，来证明你的确需要申请产假。
以上就是关于休产假需要提供什么证明吗的相关内容介绍，虽然休产假需要提供的证明非常多，但是这是法律赋予女性同胞的独有权利，想要获得法律的保护，准妈妈一定要准备好相关的证件资料，这样才能更好地保护自己。千万不要什么材料证明都没有，就跑去向单位要求休产假，在没有任何材料证明的情况下，单位是有权不批准产检申请的。
