产假发多少工资？产假期间的收入是每个家庭都很关心的话题，那么，产假工资如何发放呢？产假工资发多少钱呢？？产假发多少工资产假发基本工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本......

关于计划生育假期规定，可能很多人还不了解，尤其是我们迎来来新的一年-2017，关于计划生育假期规定2017年的规定有哪些？跟去年比较是否有变动呢？计划生育假期规定2017：婚假婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个......

剖腹产产假多少天？一般来说，孕晚期的女性朋友如果没有特殊的情况出现，可以考虑在预产期前十天便开始休息，也可以稍微再迟一点。而生完孩子之后，可以尽情享受假期，同时也要好好照顾宝宝。如今国家的政策越来越好，女性朋友的地......

美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。但许多人反映，她们工作后经常会出现疲乏、乳房不适、头痛、性欲降低等症状。作为新妈妈的你是不是也由同样的感受呢?吴女士是某电视台编导，3年前32岁的她终于迎来了自......

产假工资怎么算？产假是国家给女性职工生育期间的一种福利保护，那么，孕妇休产假工资怎么算呢？产假期间工资如何发放呢？？产假工资怎么算：第一，保胎假保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。产假工资......

王力宏10月3日带着2岁女儿王嘉莉陪老婆李靓蕾在美国待产，昨天中午（7日）终于诞下第2胎，是个健康的女宝宝，取名王嘉娜。他直呼对她一见钟情，老婆则感动说：“王嘉娜，谢谢你让我们再度感受到了生命的奇迹！”看见消息的小馨心里又悲......

二胎开放之前，我国晚婚晚育都有假，晚育的情况产假可在原来基础上延长15天，但是二胎开放后，国家最新规定取消了晚婚晚育产假，各省、市政策也做了相应调整。二胎高龄产妇享奖励假晚婚晚育产假的取消，影响的多是二胎高龄产妇的......

劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟......

很多人都知道职业女性根据法律规定享有的产假的休假权利，那么产假国家规定2015有什么变化吗？跟小编一起来了解一下。目录：1、2015产假规定2、2015年产假有变化吗3、国家规定产假多少天4、产假分类5、产假福利2015产假规......

国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。昨天，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特......

近几年各地延长产假的新闻屡见不鲜，国内西藏、吉林、重庆等地更是可延长至一年，其它省、市也有不同时间的延长，浙江新规定产假延长至128天，杭州、宁波工资发放标准不变。浙江产假规定《浙江省女职工劳动保护办法》第十四......

二胎开放，国家产假最长地区为西藏，可直接假到1年产假，但是在重庆、吉林两地，也可将产假延长到1年，即子女1周岁为止，重庆2022年产假再次调整，渝中区二胎最长带薪休一年。重庆2022年产假再次调整重庆2022年产假重庆2022年产假......

二胎开放后，各地产假时间规定已相当明确，就全国水平来看，西藏最长可休1年，吉林、重庆也可延长到1年，下面来具体了解一下天2022年产假新规定。上海产假天数规定上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合......

妇女小产不属于病假而是属于产假，小产假顾名思义就是因小产而休的假期，是产假的一种形式，小产假期间是带薪不扣工资的，目前，国家最新规定小产假期最少为15天，如遇双休日、节假日计算可能会略有不同。国家规定小产假期15天小......

在国家为了让年轻人勇于生三胎，陆续提出了育儿假。但是很多人对产假有很多疑惑，不知道具体规定是什么，下面来具体了解一下产假和育儿假可以一起休吗。产假和育儿假可以一起休吗目前按照相关规定，产假和育儿假是不能重叠的......

自从三胎政策全面实行，目前新增了很多和三胎政策相配套的措施，其中也有关于妇女生三胎的产假，具体2022年三胎产假最新规定是什么呢？怎么休、休几天，我们一起看看吧！2022年三胎产假最新规定产假是保护生育妇女的重要制度之一......

“要去做产检啦，公司会准假让孕妈去做产检吗？去做产检公司会扣工资吗？产假可以休多长时间？职场妈咪可以享受怎样的生育津贴？……”好孕啦，职场准妈有一大堆的问题迫切希望得到解答。 生育津贴以生育时当月本单位人平均缴费工......

基于之前三成男性无陪产假的情况，广东也明确了陪产假政策，珠海男士陪产假规定15天，香洲符合条件单位不批属违法。珠海陪产假规定陪产假的产生对于社会有着积极意义，根据最新的《广东省人口与计划生育条例》规定，广东省内陪......

我们女性怀孕之后可以享受一定时间的假期，即为产假，而且为了保护我国女性的合法权益，还规定在休假时间里，用人单位要继续发放工资，不可以辞退员工。但是有很多人都不知道孕妇的产假应该放多长时间，究竟，孕妇的产假是多长时间......

2012年4月，《女职工劳动保护特别规定(草案)》作出调整，我国女职工产假由90天延长至98天。8月31日起，北京市北京女职工产假正式延长为98天，即日执行此规定。2012年4月，《女职工劳动保护特别规定(草案)》作出调整，我国女职工......