2018年高温补贴发放标准及时间是怎么安排的?夏季炎热高温，对于户外工作者来说， 工作十分辛苦，为了补贴在炎热天气工作的人员，各地都有自己的高温补贴，标准各有不同，发放时间也不同。下面就为大家带来2018年高温补贴发放标准及时间。
2018年高温补贴发放标准及时间
高温补贴时间：各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。
补贴标准：
江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。
河北则在去年调整了高温津贴标准。依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1.5元调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时由1元调整为1.5元。
2018年高温补贴领取条件
满足以下其中一个条件的单位，需要向员工发放高温补贴：
1.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
2.不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
除了高温补贴，高温天气的福利：
1.日最高气温>40℃应停止当日室外露天作业;
2.40℃>日最高气温>37℃，露天作业工作累计不超过6小时。
3.37℃>日最高气温>35℃，应该采取换班轮休方式，缩短劳动时间，且不得安排室外露天劳动者加班。
4.单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。
5.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业。
6.单位应该为高温作业劳动者一共防暑降温饮料及必须药品。
7.因高温中暑的可享受工伤保险待遇。
不发高温补贴劳动者怎么办
可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉，主动维权。
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款，未足额发放的，视为拖欠或克扣工资，人社局有权督促企业单位发放补贴。
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。劳动监察部门会保护维权者的身份信息。
