园所里，园长与老师的关系，
用“相爱相杀”来形容再贴切不过，
园长和老师有着共同的利益，
大家好才是真的好！
可是，工作中双方又会存在矛盾。
矛盾出现了，处理不好双方都痛苦。
王红兵老师在处理矛盾方面，
一直有一句经典名言：
我是一切的根源，爱是最后的归宿。
说白了，就是要多反思自己、少苛责别人，
但说起来容易，做起来很难，
人在冲突面前会本能地认为自己是对的、保护自己。
在这种情况下，讲故事是一个很好的化解矛盾的方式。
下面，小新来给大家举几个例子。
幼师工作辛苦，地球人都知道，
有时候老师们真的是累到没朋友，
每周总有那么六七天不想上班，
这个时候，园长可能认为老师工作态度不够端正，
老师也很冤枉，自己只是需要短暂的调整。
这个时候，园长可以跟老师讲这样一个故事：
小牛问奶牛：“能不能不挤奶，带我出去玩呀？”
奶牛说：“不行呀，我要工作呀。”
小牛很困惑：“可是你都挤了那么多奶了！”
奶牛解释道：“每天都挤奶，屠刀说拜拜；只要不产奶，我往锅里摆。”
★说完这个故事，老师们就明白了，
过去的成绩不代表现在，更不代表未来，
每天都应该努力！
老师也可以给园长讲一个故事：
一滴墨水滴进一杯水里，
水马上被污染变色。
一滴水滴进大海，
大海依然蔚蓝。
★寥寥几句，能让园长明白，
作为领导，要有宽广的胸怀，
不要对老师们过分苛责。
有时候，老师们之间针锋相对，
园所不和谐，园长也很头疼，
不明白为什么大家不可以和和气气，
看到老师们撕逼，
园长可能责怪老师们“不懂事”，
这时候，老师们可以跟园长讲这样一个故事：
兔爸爸下班回家，
兔妈妈正在揍兔宝宝，
兔爸爸没搭理他们，
默默去把桌上放的一碗面条吃了，
吃饱喝足，发现兔妈妈还在打兔宝宝，
他受不了了：“家里和和气气多好，为什么要打他？”
兔妈妈生气地说：“好好的一碗面条，他居然撒了泡尿进去，你说该不该打？”
兔爸爸脸都绿了：“你歇会，我来！”
★这个故事告诉园长，
很多时候你可以从容淡定，
是因为你不在矛盾中，
所以无法切实体会老师们的想法。
为了化解矛盾，园长也可以跟老师们讲这样一个故事：
一个乞丐问路人：“可不可以给我100块？”
路人说：“我身上只有80块。”
乞丐慷慨地说：“没关系，20块你先欠着。”
★这个故事告诉矛盾中的老师，
千万不要把所有的事情都当成理所应当，
要怀有感恩之心，
多反思自己、多宽容他人。
